文化基因 - 腾博会集团

红色腾博会

红色传承：腾博会集团的前身是深圳市修建装饰总承包公司，，，，，，，，建设于1986年9月，，，，，，，，是中国人民解放军基建工程兵整体转业开办建设的企业之一。。。。。30多年来，，，，，，，，腾博会人传承军旅文化的基因，，，，，，，，鼎力大举发挥“把红旗插到山顶上”的拼搏精神，，，，，，，，以立异作为企业一直生长壮大的主要法宝，，，，，，，，在生长历程中形成了奇异的品牌优势，，，，，，，，引领行业风潮，，，，，，，，受到社会各界赞誉。。。。。

军旅文化基因的十个特征：

有爱党爱国的小儿之心

有志存高远的理想信心

有强烈的责任感和使命感

有重视声誉如生命的庆幸感

有不惧万难的激情壮志

有勇往直前的革命劲头

有同心协作的团队意识

有听从下令听从指挥的执行力

有令行榨取的组织纪律性

有英勇顽强的战斗作风

文化特色

腾博会集团LOGO为图形商标和文字商标的组合，，，，，，，，左边为图形商标，，，，，，，，右边为文字商标，，，，，，，，文字商标包括中英文名称。。。。。

图形商标的释义：

腾博会集团的图形商标由四个具有透视效果的方框组成，，，，，，，，整体造型朴直、坚实，，，，，，，，象征厚实庄重、有容乃大的企业风范。。。。。图形商标的橘黄色代表温暖、热情，，，，，，，，象征企业生气蓬勃、一连生长的活力、热情至上的服务原则。。。。。

文字商标的释义：

腾博会集团，，，，，，，，顾名思义，，，，，，，，深圳装饰集团。。。。。“腾博会”的名字有着富厚的内在。。。。。深，，，，，，，，静水流深，，，，，，，，“唯深也，，，，，，，，故能通天下之志”，，，，，，，，语出《易经》。。。。。装，，，，，，，，载也，，，，，，，，厚德载物，，，，，，，，有容乃大，，，，，，，，语出“阵势坤，，，，，，，，君子以厚德载物”。。。。。

目的愿景

致力于成为“幸？？？？？？？？占渲造家”，，，，，，，，起劲建成行业一流、国际化现代修建装饰企业，，，，，，，，实现“百年品牌、百年腾博会”的雄伟目的。。。。。

腾博会集团在与时代赛跑、在引领行业生长的征程中，，，，，，，，坚定地把建设“百年品牌、百年腾博会”作为目的愿景，，，，，，，，这一高尚追求和伟大使命，，，，，，，，充分体现了腾博会人的国家情怀和时代继续，，，，，，，，每一个腾博会人都要以此为目的，，，，，，，，同心协力、不懈斗争。。。。。

为了使企业的生长蹊径越走越宽，，，，，，，，腾博会集团将紧跟新时代头脑程序，，，，，，，，以振兴民族工业、引领行业生长、推进社会前进为己任，，，，，，，，以信息化建设为支持，，，，，，，，以人才建设为引领，，，，，，，，以科技立异为驱动，，，，，，，，以绿色生长为理念，，，，，，，，学习借鉴海内外先进企业治理履历，，，，，，，，以国际化的视野、立异性的头脑，，，，，，，，聚力施展品牌优势，，，，，，，，顺应市场生长趋势，，，，，，，，遵照市场生长纪律，，，，，，，，一直整合有用资源，，，，，，，，通过不懈起劲，，，，，，，，成绩百年品牌、百年企业。。。。。

未来，，，，，，，，腾博会集团力争高质量生长，，，，，，，，实现产值效益、效率和谋划指标抵达或逾越同类先进企业的水平，，，，，，，，最终生长成为偕行业的标杆。。。。。

生长使命

起劲打造成为“受各界尊重的，，，，，，，，为客户、员工、股东、社会一连创立价值的优异企业”。。。。。

腾博会集团的整体价值链，，，，，，，，包括客户、员工、股东、社会四大利益相关体，，，，，，，，他们是腾博会集团能否恒久盈利和提升生长能力的决议性因素，，，，，，，，为他们一连创立价值，，，，，，，，是腾博会集团永恒的使命。。。。。

已往、现在、未来，，，，，，，，腾博会集团都会：为客户提供最优质的服务，，，，，，，，一直知足以致逾越客户的预期，，，，，，，，实现相助共赢；；；；；；；；为员工提供公正的就业情形、多元化的生长空间，，，，，，，，提升员工自身价值，，，，，，，，增强员工的幸福感；；；；；；；；一直提升企业的可一连生长能力和资产回报水平，，，，，，，，为股东创立最大的价值；；；；；；；；引领绿色工业生长，，，，，，，，为人与自然协调生长起劲孝顺实力，，，，，，，，起劲加入社会公益事业，，，，，，，，回馈社会、报效国家。。。。。

伟大使命引领伟大事业，，，，，，，，腾博会人对未来充满信心，，，，，，，，坚信踏着新时代的程序，，，，，，，，以逐梦前行的坚定意志、高昂有为的精神状态、追求卓越的现实验动，，，，，，，，一定能创立出不负时代的优美明天！

生长理念

以“绿色腾博会、科技腾博会、人文腾博会”为生长理念，，，，，，，，这是腾博会集团因时就势、与时俱进，，，，，，，，凭证国家和行业生长态势而确立的。。。。。

绿色生长是装饰行业未来生长趋势，，，，，，，，坚持把企业建设生长的着眼点放在“绿色”基调上，，，，，，，，加大提倡并践行节能、低碳、环保等绿色理念，，，，，，，，以企业的责任继续，，，，，，，，聚力打造绿色工业，，，，，，，，追求人与自然的协调生长。。。。。

科技立异是企业生长的战略支持，，，，，，，，坚持把生长基点放在科技立异上，，，，，，，，加速信息系统建设，，，，，，，，依赖立异驱动引领企业生长，，，，，，，，实现“让科技赞美生命，，，，，，，，让修建装饰生涯”。。。。。

注重人文情怀，，，，，，，，把人文情怀体现在修建装饰作品之中，，，，，，，，将今日的修建装饰打造成明天的文化遗产，，，，，，，，打造富有人文精神的修建装饰精品，，，，，，，，真正知足人民对优美生涯的神往。。。。。

精神内核

一旦确定目的，，，，，，，，想方想法、不惧万难，，，，，，，，朝着胜利的偏向勇猛前进，，，，，，，，把红旗插到山顶上，，，，，，，，是浸入腾博会人骨子里的精神内核。。。。。

有勇往直前的拼劲。。。。。牢靠树立“祖先一步、胜人一筹”的进取意识，，，，，，，，时刻坚持拼劲、勇于攻坚克难，，，，，，，，在重大的市场磨练眼前，，，，，，，，捉住战略机缘、自动迎接挑战。。。。。

有争创一流的劲头。。。。。头脑上强化“做精品工程、创一流企业”的意识，，，，，，，，培塑“干就干一流，，，，，，，，争就争第一”的精气神，，，，，，，，普遍开展“比质量、比效率、比治理、比作风”四比运动，，，，，，，，营造“跨越生长、争创一流、比学赶超、勇猛争先”的浓重气氛，，，，，，，，争创不负时代的新业绩。。。。。

有开拓立异的闯劲。。。。。勇于刷新、勇于立异，，，，，，，，自动学习新头脑新知识新事物，，，，，，，，着眼顺应形势生长需要，，，，，，，，一直在人才机制、治理方法、信息建设、本钱控制等多个领域举行刷新，，，，，，，，以立异推进企业一连快速生长。。。。。

有滴水穿石的韧劲。。。。。做事要有常抓不懈的韧劲，，，，，，，，做到踏石留印、抓铁有痕、一抓究竟。。。。。提升“功成不必在我”的精神境界、强化“功成一定有我”的责任继续，，，，，，，，坚持企业稳健生长的战略定力，，，，，，，，坚持一张蓝图绘究竟、撸起袖子加油干，，，，，，，，久久为功、善作善成，，，，，，，，一步步把腾博会目的使命转化为优美现实。。。。。

焦点价值观

腾博会集团的焦点价值观受到中国古板文化和军旅文化的深刻影响，，，，，，，，切合企业建设生长现实，，，，，，，，简明而富于内在，，，，，，，，成为腾博会人指导行为的基础信条。。。。。

诚信

诚信，，，，，，，，是企业的驻足之本。。。。。诚，，，，，，，，即真诚、忠实;信，，，，，，，，即守允许、讲信用。。。。。诚信的基本寄义是守诺、践约、无欺。。。。。诚信不但是一种品行，，，，，，，，更是一种责任;不但是一种道义，，，，，，，，更是一种准则;不但是一种口碑，，，，，，，，更是一种资源。。。。。就小我私家而言，，，，，，，，诚信是高尚的人格魅力;就企业而言，，，，，，，，诚信是名贵的无形资产。。。。。腾博会集团始终把诚信作为企业生长建设的第一价值理念，，，，，，，，用忠实做人、诚信做事的一直作风和品质高尚、创立一流的价值追求，，，，，，，，引领企业一直扩大品牌效应。。。。。忠实守信，，，，，，，，重在实践，，，，，，，，贵在积累。。。。。任何时间，，，，，，，，腾博会人都要做到勿以恶小而为之，，，，，，，，勿以善小而不为，，，，，，，，切实以诚信之本推动企业一连康健生长。。。。。

责任

责任，，，，，，，，是一种精神，，，，，，，，是一种品质，，，，，，，，更是一种能力。。。。。有强烈的事业心责任感，，，，，，，，自觉强化“我靠企业生涯，，，，，，，，企业靠我生长”的意识，，，，，，，，把事情标准制订到最高，，，，，，，，把精神状态调解到最佳，，，，，，，，全心起劲做好本职事情，，，，，，，，不折不扣推行分内职责。。。。。增强事情执行力，，，，，，，，通常团队决议要做的事情，，，，，，，，无论难题多大、使命多重，，，，，，，，都绝不迷糊地执行到位，，，，，，，，保质保量完成使命。。。。。强化社会责任，，，，，，，，响应国家招呼，，，，，，，，起劲加入社会公益事业，，，，，，，，自动投身扶贫助学等，，，，，，，，为国家阵势稳固和社会协调生长尽到腾博会责任和义务。。。。。

继续

继续，，，，，，，，就是要害时刻敢挑担子，，，，，，，，难题眼前不回避、不推诿、不退缩。。。。。谋划团队作为企业的向导者、组织者和推动者，，，，，，，，要牢牢围绕建设国际化现代企业，，，，，，，，提升战略头脑、发挥立异精神，，，，，，，，勇于开拓进取、敢于直面问题，，，，，，，，在企业转型生长上争做开路人，，，，，，，，谋划在先、冲锋在前；；；；；；；；宽大员工要起劲顺应新形势新标准新要求，，，，，，，，强化“坐不住”的继续意识，，，，，，，，提高“敢挑担”的能力素质，，，，，，，，发挥“拼命干”的战斗作风，，，，，，，，摒弃“等靠要”的懒惰头脑，，，，，，，，把使命放在心上，，，，，，，，把责任扛过肩头，，，，，，，，真正以勇往直前、战胜万难的无畏精神，，，，，，，，高标准高质量完成各项目的使命。。。。。

生长战略

着眼未来市场和企业生长，，，，，，，，集团制订了“人才引领、立异驱动、共融生长”战略，，，，，，，，在实验推进中加速企业立异谋划生长。。。。。

人才引领

以人为本，，，，，，，，引领公司生长。。。。。坚持以人为本的人才资源谋划机制，，，，，，，，致力于建设规范的人才资源治理制度、公正科学的绩效评价系统、科学合理且有市场竞争力的薪酬制度、专业化的人才培训机制等，，，，，，，，全方位提升人力资源治理水平。。。。。接纳一切有用步伐，，，，，，，，优化机构增活力、不拘一格用人才、公正公正励人才、搭建平台留人才、坚定不移育人才，，，，，，，，一直引发企业人才的竞争活力。。。。。

立异驱动

立异是引领企业生长的第一动力。。。。。坚持把生长基点放在立异上，，，，，，，，通过立异培育生长新动力、塑造更多施展先发优势的引领型生长，，，，，，，，做到人无我有、人有我强、人强我优。。。。。立异谋划战略、设计、工艺、手艺、质量、内控制度、人力资源治理等焦点要素，，，，，，，，加速信息化建设历程，，，，，，，，以信息化建设增进谋划治理科技化、现代化。。。。。

共融生长

“道法自然”“天人合一”是共融，，，，，，，，“渊源共生，，，，，，，，协调共融”是中华民族优异的古板文化。。。。。施展集团优势，，，，，，，，强化团队建设，，，，，，，，优化服务模式，，，，，，，，加大资源整协力度，，，，，，，，拓宽生长空间，，，，，，，，牢靠战略相助同伴关系，，，，，，，，构建总部与区域协调生长系统，，，，，，，，在资金、人才、手艺、治理方面互补共通，，，，，，，，形成管控有序、高效运作的共融生长生态，，，，，，，，配合加入市场竞争，，，，，，，，创立企业优美未来。。。。。

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